OCDE publică un articol referitor la implicațiile muncii la distanță transfrontalieră asupra modului de determinare a prezenței impozabile
Prin articolul publicat în data de 26 mai 2026, OCDE prezintă una dintre principalele noutăți introduse prin actualizarea aferentă anului 2025 a Convenției Model OCDE, referitoare la modul în care munca la distanță transfrontalieră poate influența determinarea existenței unui sediu permanent.
Actualizările aduse Comentariilor la Convenția Model OCDE oferă repere practice, contribuind la o mai bună înțelegere a situațiilor în care diferite modalități de organizare a muncii la distanță pot conduce sau, dimpotrivă, nu conduc la constituirea unui sediu permanent.
Astfel, amintim că o întreprindere rezidentă într-un stat poate fi impozitată într-un alt stat asupra profiturilor aferente activităților desfășurate pe teritoriul acestuia numai în măsura în care dispune de o prezență suficientă în acel stat, respectiv de un sediu permanent. Prin urmare, noile reguli OCDE introduc clarificări conform cărora simplul fapt că o persoană își desfășoară activitatea pentru o întreprindere de la domiciliul său sau de la alte locații situate într-un alt stat nu conduce, în mod automat, la existența unui loc de desfășurare a activității în acel stat.
OECD publishes an article on the implications of cross-border remote work for determining a fiscal presence
In an article published on the 26th of May 2026, OECD presents one of the key changes introduced by the 2025 update to the OECD Model Convention, regarding the way in which cross-border remote work can influence the determination of the existence of a permanent establishment.
The updates to the Commentaries of the OECD Model Convention provide practical guidance, contributing to a better understanding of situations in which different arrangements for remote work may or may not lead to the establishment of a permanent establishment.
Thus, it is worth noting that an enterprise resident in one state may be taxed in another state on profits derived from activities carried out within that state’s territory only to the extent that it has a sufficient presence in that state, namely a permanent establishment. Consequently, the new OECD rules clarify that the mere fact that a person carries out work for an enterprise from their home or from other locations situated in another state does not automatically result in the existence of a place of business in that state.
