Noi facilități fiscale pentru participarea angajaților la profit
În data de 20 mai 2026, Camera Deputaților, în calitate de cameră decizională, a adoptat proiectul de lege PL-x nr. 118/2026, care introduce posibilitatea ca angajatorii plătitori de impozit pe profit să acorde salariaților venituri din participarea la profit, în limita a 15% din profitul brut al exercițiului financiar precedent.
Potrivit proiectului, aceste sume ar urma să fie deductibile la calculul impozitului pe profit în limita a 15% din profitul brut al exercițiului financiar precedent, să fie tratate ca venituri din alte surse din perspectiva impozitului pe venit și să nu intre în baza de calcul a CAS, CASS și a contribuției asiguratorii pentru muncă.
Acordarea participării la profit este condiționată, printre altele, de existența profitului brut, îndeplinirea obligațiilor fiscale scadente ale angajatorului și respectarea unor condiții privind vechimea și calitatea salariatului beneficiar.
Proiectul legislativ nu este încă în vigoare, urmând să parcurgă etapele finale de promulgare și publicare în Monitorul Oficial. Aplicarea efectivă a noilor reguli va trebui analizată prin raportare la forma finală publicată a legii și la eventualele norme metodologice care vor fi emise pentru aplicarea acestui mecanism.
New tax incentives for employee profit participation
On the 20th of May 2026, the Chamber of Deputies, acting as the decision-making chamber, adopted draft law PL-x no. 118/2026, which introduces the possibility for employers subject to corporate income tax to grant employees income from profit participation, within the limit of 15% of the gross profit of the previous financial year.
According to the draft law, these amounts would be deductible for corporate income tax purposes within the limit of 15% of the gross profit of the previous financial year, treated as income from other sources for personal income tax purposes and excluded from the taxable base for social security contribution, health insurance contribution and labour insurance contribution.
The granting of profit participation is subject, among other conditions, to the existence of gross profit, the fulfilment by the employer of its due tax obligations and compliance with certain conditions regarding the seniority and status of the employee beneficiary.
The draft law is not yet in force and must still go through the final stages of promulgation and publication in the Official Gazette. The effective application of the new rules should be assessed based on the final published form of the law and any methodological norms that may be issued for the implementation of this mechanism.
