Ce efecte va avea ratificarea Convenției privind eliminarea hărțuirii și violenței la locul de muncă și la ce ar trebui să se aștepte angajatorii
România a ratificat recent Convenția privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii
Regulamentele interne și fișele de post, obligatorii din nou pentru toate companiile. Aspecte esențiale despre întocmirea documentelor
Începând cu luna octombrie, regulamentul intern și fișele de post au redevenit obligatorii din nou pentru toate companiile, după ce, timp de peste un an, cele două tipuri de documente au avut un regim opțional pentru angajatorii cu până la...
Codul muncii a fost modificat. Șase drepturi noi pe care le-au primit angajații
Odată cu modificarea substanțială a Codului muncii prin Legea nr. 283/2022, salariații au câștigat drepturi noi în relația cu angajatorii lor
Firmele cu puncte de lucru multiple NU mai pot justifica diferențele salariale între femei și bărbați raportându-se doar la locație
Angajatorii cu multiple puncte de lucru sau sucursale nu mai pot justifica diferențele salariale doar din perspectiva locației unde este prestată munca, daca nu există diferențe de activitate sau de valoare între munca prestată de angajații de la unități diferite...
Ce riscă angajatorii dacă falsifică evidența muncii sau dacă pontează incorect orele suplimentare ale salariaților
Companiile care nu pontează corect orele suplimentare lucrate de salariați sau falsifică pontajul riscă, dincolo de eventuale amenzi contravenționale, să răspundă penal pentru aceste fapte.