Noutăți importante pentru angajatori: schimbări de salarizare și reguli noi în Codul muncii
Luna iunie a venit cu o serie de modificări importante pentru angajatori atât în sfera salarizării, cât și în privința reglementărilor generale de muncă
”Harassment in the workplace – new legal norms to ensure a safe and healthy work environment, Legal Compliance in Action.”
Dana DUNEL-STANCU - Equal Opportunity and Inclusion Expert - will explain more on the recent legal norms regarding Harassment in the workplace
Ce efecte va avea ratificarea Convenției privind eliminarea hărțuirii și violenței la locul de muncă și la ce ar trebui să se aștepte angajatorii
România a ratificat recent Convenția privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii
Directiva privind transparența salarială trebuie transpusă până în vara lui 2026, dar angajatorii trebuie să înceapă pregătirile încă de pe acum
Directiva (UE) 2023/970 trebuie transpusă în statele membre ale UE până la 7 iunie 2026
Dreptul salariaților părinți la concediul de îngrijire a copilului bolnav a fost extins. Cum se acordă aceste zile libere plătite?
În România, părinții au dreptul la un concediu medical plătit pentru a avea grijă de copilul lor, atunci când se îmbolnăvește
Noua platformă Revisal ar trebui să fie gata în 2024. Sistemul va oferi salariaților acces direct la extrase, dar și alte funcționalități noi
Inspecția Muncii a lansat în dezbatere publică proiectul tehnic pentru noul sistem REGES (Revisal), care ar urma să devină funcțional în ultimul trimestru din 2024
Procedura de reîncadrare fiscală a diurnelor: ANAF, obligat să consulte ITM-ul înainte de a efectua acțiuni de inspecție fiscală
Ministerul Finanțelor împreună cu cel al Muncii au elaborat un ordin comun care aprobă procedura care trebuie respectată în cazul în care este decisă reîncadrarea fiscală a sumelor acordate salariaților sub forma indemnizației de delegare
Taxarea muncii – cinci modificări fiscale recente pe care orice angajator ar trebui să le cunoască
OG nr.16/2022 a modificat substanțial Codul fiscal, venind cu noutăți majore în toate ariile fiscalității.
Mecanismul Kurzarbeit, măsură de sprijin și pentru angajatorii care înregistrează scăderi ale producției
Mecanismul Kurzarbeit poate fi aplicat până la finalul acestui an și de către angajatorii care se confruntă cu scăderi de producție, potrivit Ordonanței de Urgență nr. 73/ 2022 ("OUG 73/ 2022")
Acordarea banilor de telemuncă: De ce nu e indicat să prevezi în contract cuantumul exact pe care îl vor primi angajații și ce variantă poți adopta
Acordarea banilor de telemuncă trebuie stabilită la nivel contractual cu telesalariații, însă recomandarea specialiștilor e ca în contracte să nu se regăsească exact suma pe care o vor primi aceștia proporțional cu orele lucrate în telemuncă, pentru că asta ar...